Kint van az álláshirdetés.
Mégsem jön megfelelő jelentkező.
Először nézzük meg, mit lát a jelölt, milyen feltételeket kínálsz, és hol marad el a jelentkezés vagy a válasz.
Karrierkampányról egyeztetnékA jelölt útja
Az álláshirdetés az első találkozás.
A jelölt értse, mi lesz a munkája, hol dolgozik, és milyen feltételekre számíthat. Tudjon könnyen jelentkezni, és legyen, aki felveszi vele a kapcsolatot.
Összekapcsoljuk az állásajánlatot, a karrieroldalt és a hirdetést a jelentkezések átadásával, hogy a folyamat minden lépésének legyen gazdája.
Érthető állásajánlat
A jelölt lássa a munkakört, a helyszínt, a feltételeket és a munkáltatói előnyöket.
Egyszerű jelentkezés
A jelentkező mobilon is el tudja küldeni a szükséges adatokat.
Válasz a jelentkezőnek
Legyen kijelölt munkatárs, aki a megbeszélt rend szerint felveszi vele a kapcsolatot.
A közös munka kiindulása
Egy konkrét munkakörből induljunk.
Tisztázzuk a nyitott pozíciót és a vállalható feltételeket. Ezekre készítjük el a karrieroldal és a kampány tervét. A feladatokat és a költést indulás előtt egyeztetjük.
A jelentkezők számát, az interjúra alkalmas jelölteket és a felvételeket külön érdemes követni. Így látod, melyik lépés igényel javítást. A kiválasztásról a céged dönt. Az eredményt az ajánlat és a válaszadás is befolyásolja.
A feladatkört, a feltételeket és a díjat egyeztetés után rögzítjük.